삼성이 발표한 고강도 쇄신안이 다른 대기업들에게 미칠 파장이 주목된다.무엇보다 그동안 대기업과 정권간 부정한 물밑거래로 비판받아온 '정경유착'을 근절하겠다는 삼성의 의지는 재계 전반에 상당한 영향을 미칠 전망이다. 여기에 그룹 경영을 사실상 해체하고 계열사의 독립 자율경영을 본격화 하겠다는 것 역시 집단적 경영체제를 고수해온 국내 대기업들의 운영 시스템에 변화를 야기할 것으로 관측된다. 1일 재계에 따르면 재계 1위 삼성의 쇄신안에 대해 다른 대기업들은 그 효과와 파장을 예의주시하는 모습이다. 삼성의 경영과 인사 방식 등을 '벤치마킹'해온 국내 기업 분위기상 삼성의 이번 조치는 상당히 파격적이라 할 수 있기 때문이다. 삼성은 그룹의 컨트롤타워인 미래전략실의 공식해체를 선언하고 계열사 자율경영 체제로 전환하는 한편 대관업무를 중단하겠다고 지난 28일 밝혔다. 재계에서는 삼성의 이번 조치가 최순실 게이트와 연루돼 특검의 고강도 수사를 받았고 이 부회장이 구속되는 '총수 부재'라는 최악의 사태에 직면하면서 나온 것이지만 글로벌 스탠더드에 맞는 선진경영을 정착 시키기 위한 결단이라는 분석이다. 글로벌 대표 기업인 삼성이 더이상 구시대적 경영시스템을 고집하지 않고 실질적인 선진 경영을 시행함으로써 글로벌 경쟁력을 강화하는 전환점으로 삼겠다는 의지를 나타낸 것이다. 이에따라 주요 대기업들도 대관 업무를 대폭 축소하거나 폐지하는 조치를 취할 가능성이 있어 보인다. 한 대기업 관계자는 "삼성이 앞장서서 그룹차원의 대관업무 중단을 선언한 것은 매우 충격적인 조치다"면서 "정경유착 근절을 실천하겠다는 강한 의지를 보인만큼 다른 대기업들도 어떤 형태로든 따라갈 수 밖에 없지 않겠는가'라고 밝혔다. 삼성 미래전략실과 유사한 형태의 그룹 경영을 하고 있는 대기업들의 운영시스템 변화 여부에도 관심이 쏠린다. 형태는 다르지만 SK, 롯데, 한화 등은 그룹 경영을 논의하는 별도 조직을 운영하고 있다. 롯데그룹 관계자는 "지금 당장 (그룹 경영 논의 장치를)없애는 것은 어렵다"면서도 "최근 정책본부 인력 30%를 줄이고 준법경영위원회, 경영혁신실 양대축으로 개편하고 계열사들 자율 경영할 예정"이라고 말했다. 다른 대기업 관계자는 "삼성의 계열사 자율경영 시스템은 장기적으로 실천해야 할 과제다"면서 "내부적 준비가 이뤄지는대로 단계적으로 진행될 것으로 예상된다"고 설명했다. 또 "불법적인 정황이나 요청 대상이 모호해지는 상황에서 정경유착을 막겠다는 움직임도 본격화 될 것"이라고 전했다. 뉴시스